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2019贵州毕节职业技术学院招聘编外合同制人员

作者: betway必威体育 发布时间: 2020年02月04日 12:44:53

为进一步改善办学条件,提高教管教辅水平,保障教学工作有序开展,按照《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(教政法〔2017〕7号)精神,结合我院实际,拟面向社会公开招聘编外合同制人员13名。为确保招聘工作顺利进行,制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公平、公正、公开的原则。

二、招聘岗位及人数

具体招聘职位及要求详见《毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘编外合同制人员职位表》(以下简称《职位表》)。

见附件

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;有吃苦耐劳精神,有较强的事业心和责任感。

(三)年龄在18周岁及以上(2001年7月1日及以前出生)、35周岁及以下(1984年7月1日及以后出生);

(四)学历、学位要求详见《职位表》;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件;

以下人员不得报考:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满1年的人员;

(三)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

(五)受处分期间或正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(六)不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的;

(七)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年8月19日至2019年8月20日

2.报名地点:毕节职业技术学院人事处(金海湖区职教城毕节职业技术学院行政楼511室)

3.联系人:徐老师 王老师联系电话:0857-5468516

4.报名方式:采取现场报名的方式进行。原则上考生须本人亲自前往报名,特殊情况可由他人代为报名。报名人员只能选择一个职位进行报名。报名时须持本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照3张,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件一份。报考人员必须仔细阅读招聘简章所规定的报名条件,如实填写《毕节职业技术学院2019年招聘编外合同制人员报名表》(以下简称《报名表》,附件2)。

5.资格审查:招聘单位在报名现场进行资格审查,报名信息出现错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的一经查实取消考试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的,随时取消其应聘资格。

(二)笔试

笔试为闭卷考试,由院人事处统一组织实施(不指定考试范围和考试用书,也不举办任何培训班)。

笔试科目及分值:《综合知识》(100分)。

笔试时间及地点见《笔试准考证》。

领取《笔试准考证》时间:2019年8月23日。

笔试时需带资料:身份证原件和《笔试准考证》。

笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

笔试成绩将在毕节市人民政府门户网站和毕节职业技术学院网站进行公示,公示时间不低于3个工作日,公示期间如有任何疑议,可向招聘单位反映。

(三)面试

1.根据应聘人员的笔试成绩从高到低,按报名职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜,以各用人部门通知为准。

3.面试形式

面试由各用人部门根据招聘岗位特点,制定面试方案,送分管领导审定,报院纪委和人事处备案,并在院纪委和人事处的监督和指导下组织实施。面试结束后,将面试成绩及相关材料报院人事处汇总。

(四)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。